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电玩城捕鱼:有效保护新兴专业群体的合法权益

时间:2021/5/14 10:32:04   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:该平台对员工的“算法”管理也呈现出增长趋势。由于其精确的分析和控制能力,该算法使一切透明,可视化,直观和理解。不断优化算法,预测和修正工人的认知和行为。算法可以使平台更详细地制定工作规则,如规定工人必须接受的工作比例、必须提供的劳动时间、期望的评级等级等,使平台比劳动者更清楚地了解劳动过程,不断优化工作流程,缩短服务时...
该平台对员工的“算法”管理也呈现出增长趋势。由于其精确的分析和控制能力,该算法使一切透明,可视化,直观和理解。不断优化算法,预测和修正工人的认知和行为。算法可以使平台更详细地制定工作规则,如规定工人必须接受的工作比例、必须提供的劳动时间、期望的评级等级等,使平台比劳动者更清楚地了解劳动过程,不断优化工作流程,缩短服务时间,进而不断增加“被锁在系统里”的工人的压迫感。该副主任在报告中说,作为一个“新手”,“在路边累了”,一天只赚了41元。

从总体上看,新型就业形式劳动者的权益主要表现为劳动关系缺失、收入不稳定、社会保障缺失、工伤频发、工作场所缺失导致的孤独感等。与此同时,我们还需要警惕的权益保护不足的工人在这个平台上,这将导致风险的传播从劳动结束消费者甚至整个社会,这将给公众带来心理的不安全感。从这个角度看,新就业形式下的劳动者权益保护是一项系统工程。

首先,应该为新就业形式的工人建立法律制度。国家相关立法、司法部门应结合复杂多样的用工实践,对新业务中的多种用工模式进行梳理和分析,在现有法律体系框架内准确界定其法律性质,确定确定劳动关系的标准,明确各方的法律关系,有效保护新兴专业群体的合法权益。

二是建立新型就业劳动者劳动标准体系。建立平台就业的劳动报酬、休息休假、职业安全保障等国家基本劳动标准。在报酬支付方面,建立最低劳动报酬制度,保障从业人员基本收入。在工作时间方面,建立抑制过度上网时间的休息保障制度,促进从业人员身心协调发展。在劳动安全方面,建立适应平台就业特点的劳动保护制度。


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